Mitarbeitende

Ein Team

Im Team lassen sich Herausforderungen am besten meistern, gerade in so einem dynamischen Marktumfeld. Und wir wollen vorankommen. Wir wollen weiterhin wachsen und gemeinsam den künftigen Erfolg unseres Unternehmens sichern.

Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben. Und so gestalten wir auch unsere Methoden und Umgebungen in der Arbeit: modern, flexibel, interdisziplinär, mit „kurzen Wegen“ und viel Möglichkeit zum Austausch.

Der langfristige unternehmerische Erfolg von flatexDEGIRO beruht ganz wesentlich auf der Kompetenz, dem Engagement und der Flexibilität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Interdisziplinäre Teams treiben ihre Ideen voran und entwickeln neue, vernetzte Lösungen für unsere Kunden. Gemeinsam nutzen wir Chancen, die das dynamische Umfeld bietet und gestalten im Rahmen unseres innovativen Geschäftsmodell die Zukunft mit.

Diversity

Wir haben einen einfachen Grundsatz: Wir möchten, dass unsere Teams so bunt und vielfältig wie möglich sind, denn letztlich führt Vielfalt immer wieder zum gleichen Ergebnis. Dem Besten. Daher wirken wir als Unternehmen konsequent jeder Art von Vorbehalt entgegen. Wir streben jeden Tag danach, offener zu werden und Leistung für sich sprechen zu lassen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der jeder mit seinen individuellen Fähigkeiten und Facetten wertgeschätzt wird.

Beim Thema Vielfalt denken viele an einzelne Themen. Dabei hat Vielfalt weit mehr Dimensionen: Sie bedeutet Vielfalt im Alter, in der Herkunft, Ethnie, Religion oder Hautfarbe, der kulturellen Prägung, der geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder der sexuellen Identität. Vielfalt kann sichtbar sein, sich aber auch in gedanklichen Unterschieden ausdrücken. Wir setzen uns aktiv für mehr Offenheit und Vielfalt ein und haben hierbei immer die Persönlichkeit der Mitarbeitenden als zentrale Dimension vor Augen.

Talentförderung

Innovation entspringt aus neuem Denken. Daher legen wir viel Wert darauf, junge Talente im Rahmen ihrer Ausbildung oder Studiums zu fördern und gemeinsam an interessanten Projekten zu arbeiten. Seit 2015 kooperieren wir mit der Frankfurt School of Finance & Management und fördern den ersten dualen FinTech-Bachelor namens „Digital Business“. Ziel ist eine praxisnahe Ausbildung, die die unterschiedlichen Anforderungen von IT und Financial Services in Einklang bringt. Darüber hinaus pflegen wir eine enge Kooperation im IT-Bereich mit der Hochschule Krefeld.

Entwicklung und Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist eine Grundvoraussetzung für eine nachhaltige Marktführerschaft im Bereich Finanztechnologie. Es ist unser Anspruch, bei flatexDEGIRO ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden langfristig weiterentwickeln und ihr Bestes geben können. Mit durchschnittlich weit über 100 Weiterbildungsangeboten pro Jahr decken wir ein breites Themenspektrum - von Englischunterricht, über bereichsbezogene Weiterbildungsveranstaltungen bis hin zu berufsbegleitenden Studium - ab.

Gesundheit und Work-Life-Balance

Es entspricht unserem Selbstverständnis, die Gesundheit unserer Beschäftigten zu fördern und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu unterstützen.

Ein modernes, ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld ist bei flatexDEGIRO selbstverständlich. An mehreren Standorten können die Mitarbeitenden außerdem kostenfrei physiotherapeutische Behandlungen in Anspruch nehmen.

Seit Jahren bieten wir diverse flexible Arbeitszeitmodelle an, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Sabbaticals, Altersteilzeit und Partnermonaten. Insbesondere die Rückkehr von Eltern in das Berufsleben wird durch verschiedene Teilzeitmodelle und die Übernahme von Kinderbetreuungskosten gefördert.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende in unserem dynamischen und wissensbasierten Umfeld nachhaltig an unser Unternehmen zu binden, trägt maßgeblich zur Sicherung unseres langfristigen Erfolges bei. Offenen Kommunikation, flache Hierarchien und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten schaffen attraktive Bedingungen zur Einbindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unsere Erfolgsstory.

Die - für ein so junges und wachstumsstarkes Unternehmen wie flatexDEGIRO - überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein klarer Beleg für den Erfolg unserer Unternehmenskultur.

Unsere Leistungen

… und vieles mehr