Mitarbeiter

Ein Team

Im Team lassen sich Herausforderungen am besten meistern, gerade in so einem dynamischen Marktumfeld. Und wir wollen vorankommen. Wir wollen weiterhin wachsen und gemeinsam den künftigen Erfolg unseres Unternehmens sichern.
Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben. Und so gestalten wir auch unsere Methoden und Umgebungen in der Arbeit: modern, flexibel, interdisziplinär, mit „kurzen Wegen“ und viel Möglichkeit zum Austausch.

Diversity

Wir haben einen einfachen Grundsatz: Wir möchten, dass unsere Teams so bunt und vielfältig wie möglich sind, denn letztlich führt Vielfalt immer wieder zum gleichen Ergebnis. Dem Besten. Daher wirken wir als Unternehmen konsequent jeder Art von Vorbehalt entgegen. Wir streben jeden Tag danach, offener zu werden und Leistung für sich sprechen zu lassen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der jeder mit seinen individuellen Fähigkeiten und Facetten wertgeschätzt wird.

Beim Thema Vielfalt denken viele an einzelne Themen. Dabei hat Vielfalt weit mehr Dimensionen: Sie bedeutet Vielfalt im Alter, in der Herkunft, Ethnie, Religion oder Hautfarbe, der kulturellen Prägung, der geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder der sexuellen Identität. Vielfalt kann sichtbar sein, sich aber auch in gedanklichen Unterschieden ausdrücken. Wir setzen uns aktiv für mehr Offenheit und Vielfalt ein und haben hierbei immer die Persönlichkeit des Mitarbeiters als zentrale Dimension vor Augen.

In den Bereichen, in denen wir aktuell die hohen Standards, die wir uns selbst in puncto Vielfalt setzen, noch nicht 100%ig erreicht haben, begegnen wir strukturellen Herausforderungen mit aktiven Lösungen. Bei der Einbindung weiblicher Führungskräfte lassen sich die Ergebnisse unserer Bemühungen sehen: unser operativer Finanzbereich, die Wertpapierabwicklung und das HR-Team werden bereits seit Jahren von weiblichen Führungskräften geleitet.

Unsere Leistungen

… und vieles mehr